MyWorkIn nace en 2024 de una experiencia compartida por sus fundadores Francesco Lucchesi, Diego Rodríguez y Santiago Franco. Los tres experimentaron en carne propia lo difícil que es buscar prácticas profesionales: postular mil veces, no tener respuesta y sentir que están solos en el proceso.

«Desde siempre nos ha gustado crear cosas. Venimos de familias distintas, pero compartimos ese espíritu emprendedor», explica Franceso. Lo que comenzó como una agencia de reclutamiento que conectaba microempresas con estudiantes pronto evolucionó hacia algo más ambicioso al identificar la verdadera problemática.

«Nos dimos cuenta de que el verdadero problema estaba en la gran brecha entre lo que buscaban las empresas y la preparación que tenían los estudiantes», señala Lucchesi sobre el momento del pivote que definió el rumbo actual de la startup.

MyWorkIn: Una plataforma integral que cierra la brecha entre universidades y empresas

La innovación de MyWorkIn radica en ser una plataforma integral de empleabilidad diseñada exclusivamente para universidades. No es solo una herramienta de empleabilidad ni solo una bolsa de trabajo: integra ambos mundos en un solo lugar mediante tres productos principales.

El sistema incluye un match inteligente con vacantes reales que analiza el perfil del estudiante para encontrar oportunidades alineadas, simuladores de entrevistas por WhatsApp con feedback personalizado, y análisis automático de CVs usando inteligencia artificial.

Además, para las universidades, MyWorkIn automatiza procesos clave del área de empleabilidad como la convalidación de prácticas, la gestión de vacantes, el seguimiento de egresados y la generación de reportes. Esto libera al equipo de tareas operativas y les permite enfocarse en el acompañamiento profesional de los estudiantes.

El modelo de negocio B2B2C se enfoca en universidades, ofreciendo una suscripción anual que permite brindar MyWorkIn como parte de sus servicios de empleabilidad. Lo diferencial es que toda la información recopilada se entrega a las universidades para que entiendan mejor a sus estudiantes y mejoren su acompañamiento profesional.

Crecimiento validado y expansión internacional temprana

MyWorkIn ya trabaja con tres universidades en Perú y una a nivel internacional, alcanzando más de 10,000 estudiantes que han utilizado sus herramientas y más de 20 empresas participando en procesos de reclutamiento a través de la plataforma.

La startup ha levantado US$ 20,000 a través de inversión ángel y recientemente fue anunciada como ganadora de StartUp Perú 11G, recibiendo aproximadamente US$ 20,000 adicionales. Su enfoque es mantener un crecimiento sostenible y bootstrapped, sin depender de capital de riesgo.

«El mayor desafío es nuestro modelo B2B2C. No solo tenemos que vender la plataforma a las universidades, sino también asegurarnos de que los estudiantes realmente la usen y le encuentren valor», comenta Lucchesi sobre los retos de ejecución que enfrentan.

Ambiciosas proyecciones de crecimiento regional

Los planes de MyWorkIn incluyen cerrar acuerdos con al menos 12 universidades en Perú hacia inicios del próximo año, consolidando su presencia nacional antes de expandirse por Latinoamérica, comenzando por México donde ya operan con una universidad.

Para el próximo año, la startup proyecta superar los 100,000 estudiantes utilizando sus herramientas y alcanzar una facturación de al menos US$ 500,000 anuales, combinando ingresos por suscripciones institucionales y servicios complementarios para empresas.

«A mediano plazo, buscamos consolidarnos como la plataforma de empleabilidad líder en universidades de habla hispana», concluye Francesco sobre las ambiciones regionales de la startup que apuesta por resolver un problema generalizado en la región.