Con la misiva de desafiar el status quo en la contratación de talentos sin sesgos, la startup peruana TECHCO, mediante la inteligencia artificial (IA) busca transformar la industria de los recursos humanos. Liderada por su fundador y CEO, Alonso Bringas, ha irrumpido en el mercado con una propuesta innovadora. «Nuestro gran propósito es conectar y gestionar talentos sin sesgos. La idea es que prime la abundancia de data y el ser humano sea siempre el eje del crecimiento», explica Bringas.

Actualmente, la HR Tech peruana está en proceso de culminar el desarrollo de su plataforma Saas & Paas: «TALENT CONNECT». «Esto mediante un equipo estrella de desarrollo proveniente de las principales unicornios y startups de Colombia y con ello acelerar la tracción de los early adopters», explica Bringas.

Desde Techco explican que la plataforma combina IA, Big Data y Machine Learning para digitalizar y agilizar la contratación de talento en tan solo un día. «Contratar al mejor talento de manera simple, sin sesgos y financieramente accesible es lo que nos hace únicos», destaca el emprendedor. Además, comenta que el modelo de negocio está basado en suscripciones desde $100 y licencias desde $50 por contratación.

El camino y horizonte de TECHCO

En solo un año, Techco ha conquistado a más de 80 clientes y su plataforma se posiciona como una alternativa disruptiva al headhunting tradicional. «Lo más difícil ha sido convencer a las empresas de que las decisiones basadas en data superan las que se toman por intuición», comenta Bringas.

Con miras al 2025, la HR Tech peruana planea consolidar su presencia en el mercado local y tiene miras de expansión al territorio mexicano. Desde Techco indican que será respaldado por su primera ronda de inversión por US$4 millones. «La ronda de capital se encuentra en negociaciones, con expectativas centradas en asegurar el cierre exitoso para abril. Nos permitirá impulsar el crecimiento estratégico, tanto en la consolidación como internacionalización», señala el CEO.

Con el lanzamiento de su plataforma, TECHCO también proyecta cerrar el 2025 con ingresos recurrentes de US$1.5 millones y alcanzar más de 27,000 licencias para 2030. Lo que le permitirá generar ingresos superiores a US$40 millones. «Estamos listos para transformar por completo las reglas del negocio del headhunting y llevar la contratación de talentos a un nuevo nivel«, asegura Bringas.