Ferias institucionales, creación de CVs o modelos de negocio que generan más deuda estudiantil para ayudar a estudiantes a alcanzar su potencial. AcceptGO llega para cambiarlo. Con una misión clara de ayudar sin generar deuda antes de iniciar, han facilitado becas por US$ 7 millones, logrando incrementos salariales de aproximadamente 25% para sus usuarios y posicionando al talento latinoamericano en el mapa global.

El problema que resolvieron con tecnología

AcceptGO nació de una experiencia personal del CEO Jonathan Capra. Después de completar su MBA en Penn State y aplicar a una multinacional en EE.UU, recibió un rechazo por el que su perfil “no era suficiente”. No era falta de talento, era la incapacidad de traducir sus logros a un lenguaje global.

Esa frustración se convirtió en oportunidad. Capra diseñó un sistema para eliminar esa brecha y ayudar a miles de profesionales latinos a competir en igualdad de condiciones. Alejandro Auza, Growth Manager, se sumó al proyecto al ver el potencial de escala regional y el equipo se completó con Marcos Simon como CTO.

“Estamos felices de poder ser el puente que permite a profesionales destacados demostrar sus conocimientos y habilidades al mundo.”, señaló Capra.

Agentes de IA que transforman la empleabilidad

AcceptGO opera con un ecosistema de tres agentes de inteligencia artificial que transforman cada interacción educativa en datos accionables. 

La Capibara: entrena estudiantes y captura información clave. 

El Mono Araña: analiza datos, identifica potencial y conecta con becas o empleos. 

El Puma: genera ingresos creando pipelines predictivos para instituciones.

Las universidades no necesitan cambiar su operación. Siguen dando clases mientras los agentes convierten cada interacción en valor medible. Este modelo permite monetizar datos activados cobrando a universidades globales un fee por clase más revenue share sobre inscripciones a maestrías.

De bootstrapping a reconocimiento internacional

AcceptGO comenzó de forma manual, trabajando con Google Sheets y PowerPoint para crear CVs y optimizar perfiles de LinkedIn. Esa validación inicial en modelo B2C les enseñó una lección crucial: en países de ingresos medios y bajos, el B2C no es sostenible.

La migración al modelo B2B marcó el punto de inflexión. En 2024, la startup ganó múltiples reconocimientos, entre ellos la mejor startup en educación en Bolivia.

AcceptGO alcanzó su punto de equilibrio completamente bootstrapped, sin inversión externa. Esta decisión estratégica les permitió validar el modelo, entender las dinámicas del mercado y ajustar el producto sin presión de capital.

Expansión y planes de crecimiento

AcceptGO está activa en varios países trabajando con universidades globales de Estados Unidos y Europa para activar clases modelo en Latinoamérica. Su objetivo inmediato es consolidar el triángulo estratégico: universidades globales, Top 5 regionales y el primer millón de profesionales usando sus agentes de IA.

A largo plazo, buscan construir la red dominante de datos, empleabilidad y posgrado para los 40 millones de graduados de países de ingresos medios y bajos que hoy no tienen orientación ni centros de carrera. Una infraestructura continental que permita competir globalmente desde Latinoamérica.